Производственные и обрабатывающие отрасли

№ 4 (21) - 2023 / 2023-12-22 / Кол. просмотров: 44

ОБОСНОВАНИЕ МЕТОДОЛОГИИ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ВЕДЕНИИ ГОРНЫХ РАБОТ

Авторы

Карагандинский технический университет имени Абылкаса Сагинова
Карагандинский технический университет имени Абылкаса Сагинова
Карагандинский технический университет имени Абылкаса Сагинова
Уральский государственный горный университет

Ключевые слова

горные работы,, безопасность труда,, производственный травматизм,, оценка риска,, безопасность шахт.

DOI ссылка:

https://doi.org/10.58805/kazutb.v.4.21-182

Как цитировать

Демин, В. ., Д. . Ахматнуров, М. . Баймульдин, и Т. . Демина. «ОБОСНОВАНИЕ МЕТОДОЛОГИИ БЕЗОПАСНОСТИ ПРИ ВЕДЕНИИ ГОРНЫХ РАБОТ». КазУТБ, т. 4, вып. 21, декабрь 2023 г., doi:10.58805/kazutb.v.4.21-182.

Аннотация

В данной научной статье рассмотрен комплекс мероприятий проводимых для безопасного ведения горных работ. Проведена количественная оценка опасности с позиции теории множеств. Произведён анализ производственного травматизма на шахтах Карагандинского угольного бассейна. Установлены требования, обеспечивающие предупреждение или снижение воздействия на работающих опасных и вредных производственных объектах. Дана оценка отсутствия системного подхода к безопасности производства. Рассчитана вероятность наступления нежелательных событий, приводящих к возникновению чрезвычайных ситуаций при проведении добычных работ. Отработана схема управления рисками выявлением и количественной оценкой коллективного риска. Рекомендовано моделирование опасности путём оценки меры опасности, удельной частоты опасного события по отношению к единичному объекту исследуемой техногенной сферы или по отношению к субъектам опасности. Установлена связь между исходными аварийными событиями и приводящими к авариям факторами. Принято, что меру безопасности можно оценить устойчивостью объектов и субъектов к опасным событиям – надежностью оценки исполнения анализируемых событий. Получена параболическую зависимость производственного травматизма работающих от стажа и возраста работающих.